Enla administraci贸n p煤blica existen diferentes tipos de contratos laborales, entre los cuales se encuentran el contrato fijo y el contrato indefinido. Ambos ofrecen ciertas ventajas y desventajas, por lo que es importante conocer las diferencias entre ellos antes de tomar una decisi贸n.Porlo tanto, la jubilaci贸n del trabajador relevado al 75% se vincula a la realizaci贸n de un contrato indefinido, lo que entendemos que no es posible en la Administraci贸n P煤blica, pues en la misma el contrato indefinido no existe como tal; se trata de una construcci贸n jurisprudencial surgida al examinar los efectos de la contrataci贸n temporal irregular en
Yahora, una reciente sentencia del Tribunal Supremo, de 28 de marzo de 2017 reconoce a los indefinidos no fijos una indemnizaci贸n de 20 d铆as por a帽o trabajado, con un
Comparandola situaci贸n al sector privado, en la que el paso del tiempo convierte el contrato temporal en fijo (art铆culo 15.3 y 5 ET), esto no puede ocurrir en la Administraci贸n, ya que se han . 23 116 444 162 413 443 271 235